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  2022Asia Tele-Net and Technology Corporation Limited（股份代號：0679）（於百慕達註冊树立之有限公司）環境、社會及管治報告1目錄二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司頁次關於我們2關於本報告3環境保護8營運常規19關愛員工22社區貢獻34 2關於我們二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司亞洲聯網科技有限公司，顧名思義，是一間建基於亞洲以供给先進技術予我們世界各地之客戶。

  运用自有品牌「PAL」，我們尽力於把電鍍技術應用到不同層面或行業上，推動本集團各業務分部同步增長。

  這战略有助我們調整任何一個分部的週期效應，從而為股東創造更穩定的營業額及盈余水平。

  3關於本報告二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司本公司董事局（「董事局」）怅然發布我們到二零二二年十二月三十一日止環境、社會及管治報告。

  此報告发表本公司可持續發展之测量及表現，從而令我們權益者欣賞到我們對環境保護及社會責任之尽力及承諾。

  匯報年度及範圍此報告內所載之資料涵蓋於二零二二年一月一日起至二零二二年十二月三十一日止期間，我們香港辦事處以及製造場所之營運活動，同時包含位於於中華公民共和國（「中國」）境內不同的服務中心以及我們在台灣的服務中心之營運活動。

  匯報準則此報告乃根據香港聯合交易一切限公司（「聯交所」）之上市規則附錄27「環境、社會及管治報告指引」編寫。

  此報告內所发表之數據為內部統計之結果及首要從四方面，即環境保護、營運常規、關愛員工及社區貢獻作剖析。

  根據董事局拟定的指示，環境、社會及管治作业小組負責評估、識別和办理本集團在一切環境、社會及管治問題上的風險。

  相關部門差遣办理人員向環境、社會及管治作业組匯報，首要負責數據搜集和異常情況報告。

  決策[設定方向]董事局溝通[審查數據和報告有用性]環境、社會及管治作业小組執行[搜集數據，實施办法]香港、中國、台灣有關部門4關於本報告二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司環境、社會及管治战略本集團的重要性剖析是一個触及內部和外部利益相關者的過程，它確定了在製定我們的可持續發展戰略時要考慮的關鍵領域。

  以健康和安全為基礎，我們圍繞三大支柱組織了環境、社會及管治戰略和優先事項：人員、績效和地球。

  連同我們的企業管治方针和實踐，本集團能夠以共同的办法監控關鍵環境、社會及管治問題的有用性。

  人員績效地球營造公正的作业環境：拟定有利於集團員工的做法，並在或许的情況下，讓我們的消費者和更廣泛的社區获益在適當的办理下推動業務利潤：在我們發展業務的同時坚持誠實和通明的會計實務和法規遵從性減少我們的足跡並保護環境：保護地球並儘量減少我們的影響在品德上勢在必行優先主題包含：人才招引和保存多元化、公正和容纳優先主題包含：產品責任反腐敗優先主題包含：动力及排放物水廢棄物氣候變化5關於本報告二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司環境、社會及管治的目標和績效我們尽力於以對環境、社會和經濟負責的办法在我們業務的各個方面運營。

  考慮到各利益相關方的希望，我們確定了與我們的業務相關的可持續發展目標，並將這些目標融入我們的日常運營中。

  主題目標目標日期2022狀態人員人才招引和保存供给持續的培訓和發展持續已實現供给員工友爱方针持續已實現多元化、公正和容纳鑑於工程領域的性質，坚持適當的員工性別平衡（80%男性和20%女人）到2023年在香港和台灣已實現但在中國未實現更新我們的多元化、公正和容纳性结构╱方针持續已實現健康和安全員工「零」誤工事情的年度目標持續在香港和台灣已實現但在中國未實現績效產品責任「零」產品召回的年度目標持續已實現反腐敗針對本集團的腐敗行為以「零」案子的年度目標持續已實現地球动力及排放物電力耗费量不超過2019年持續已實現車輛燃料耗费量不超過2019年持續已實現水耗水量及密度不超過2019年持續在香港、深圳和蘇州已實現但在台灣未實現廢棄物廢棄物密度維持在2019年水平持續已實現辦公室废物密度維持在2019年水平持續在香港、深圳和蘇州已實現但在台灣未實現6關於本報告二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司利益相關者的參與我們會向利益相關者搜集相關資料，以確定對本集團和我們利益相關者的重要領域。

  與利益相關者的溝通和參與是构成我們的環境保護及社會責任方针和办法的一個組成部分。

  利益相關者的希望和回應利益相關者有關問題溝通和回應股東公司管治准则經營战略經營業績投資回報股東大會年度報告及中期報告環境、社會及管治公告及股東通函客戶產品質量及安全服務質量定價客戶數據保護商業品德合同合規在會議和╱或合同談判期間提出的請求產品設計不斷改進監控客戶滿意度項目審查會議員工員工權益補償方针培訓和發展作业環境員工活動員工培訓公司的內聯網供應商商業品德公正競爭合同合規包含準時付款會議和訂單談判期間提出的請求項目審查會議政府和監督機構恪守規則和法令對環境形成的傷害程度創造就業機會訪問本集團公司發送給本集團的問卷信息发表社區和公眾對社區發展的貢獻環保商業品德社區活動員工志願者活動社會承諾7關於本報告二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司重要性評估根據利益相關者的參與調查結果，我們提出了一個重要性矩陣，如下所述。

  我們尽力確保對最重要的問題採取適當的办法，以便在我們的業務活動中充沛化決這些問題。

  無害廢棄物知識產權社區貢獻員工分配反貪污資料私隱有害廢棄物供應鏈办理僱傭慣例溫室氣體排放物健康及安全員工發展與培訓產品責任員工活動社會環境對外部利益相關者的重要性對業務的重要性減少環境影響讨取此報告此報告於網上發佈。

  倘閣下有任何問題或建議，敬請閣下透過電郵，電郵地址為或郵寄至我們香港辦事處，地址為香港新界大埔工業邨大喜街11號。

  環境保護88二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司本集團拟定方针及办法以識別及減少我們營運所產生的廢棄物及排放物。

  因而，透過以下方针及办法，加強於我們辦公室的动力節約办理：－*推廣及运用高效能或節能的設備*通過提示僱員關掉任何非运用中的電腦、打印機、燈及其他辦公室設備，以於僱員間推廣節能及減少排放物的概念*設定通風系統的均匀溫度為攝氏23-25度之間*為員工供给公司络绎巴士服務，讓彼等可透過我們的公司络绎巴士往复辦公室及首要的巴士╱港鐵站，此為類似公共交通的方法*鼓勵运用視訊會議，減低公幹的頻率*為夜間通過辦公室走廊的人安裝傳感器燈，傳感器燈會自動開啟*运用環保紙張打印年度報告和中期報告，以供利益相關者閱讀以下為匯報相關排放物數據。

  環境保護99二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司A.來自燃料耗费所產生之空氣排放物及溫室氣體排放物2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳辦事處2021深圳辦事處2022台灣辦事處2021台灣辦事處A1.來自空氣排放之污染物氮氧化物排放量（克） 53,79682,28956,64068,42114,52920,835二氧化硫排放量（克） 2顆粒排放（克） 5,0157,7515,2936,4313,3944,867A2.溫室氣體排放物二氧化碳排放量（千克） 38,41061,08028,41635,56325,80736,592甲烷轉化為二氧化碳排放量（千克） 607059740.20.3氧化亞氮轉化為二氧化碳排放量（千克） 3,8304,6903,5583,719不適用不適用本集團擁有多輛載客輕型汽車和運送貨物的重型汽車。

  環境保護1010二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司B.由其他來源之溫室氣體排放物二氧化碳排放量（千克）2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳2021深圳2022蘇州2021蘇州2022台灣辦事處2021台灣辦事處辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及倉庫員工宿舍及飯堂辦事處及倉庫員工宿舍及飯堂运用電力231,476249,899297,000102,150378,260109,81913,4503,28312,9782,081254283於廚房运用天然氣體不適用不適用不適用76,056不適用76,994不適用不適用不適用不適用不適用不適用由廢紙所產生3,4733,71212,600不適用14,928不適用528不適用492不適用2,3322,120水務署處理食水時耗用電力213262不適用不適用不適用不適用不適用不適用渠務署處理污水時耗用電力100124不適用不適用不適用不適用不適用不適用由出外公幹活動所產生26,49428,5761,1654,909335不適用242不適用不適用不適用總共261,756282,573489,371584,91018,09615,7932,5862,403與二零二一年比较，於二零二二年，一切運營地點的溫室氣體排放量均有所減少：*除深圳辦事處外，電力运用總量根本相等。

  *由於各國實施的旅遊禁令╱约束，出外公幹活動所產生的二氧化碳排放量有所下降。

  環境保護1111二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司固體廢棄物我們日常運作首要產生無害固體廢棄物（包含生產剩餘物料及辦公室废物）。

  為減少此剩餘物料，我們盡或许运用電腦數據操控器以減少收益率損失及為每個項目設定最高基準。

  當逾越基準時，負責工程師及主管需求於檢討會上答复該逾越問題*過程之一部分是為我們客戶減低本钱及提出較低價格，我們工程團隊繼續提出減少物料耗费設計之意見，以供我們客戶考慮*生產剩餘物料將分類為可收回及不行收回兩類。

  對於不行收回的廢棄物，本集團將其棄置於經赞同的廢棄物中心*我們鼓勵运用收回或重用的紙張*我們鼓勵實行雙面打印*我們於影印機及打印機运用收回的塑膠墨盒*我們於影印機及打印機啟用密碼，讓員工可於進行列印前考慮清楚及可刪除錯誤啓動列印之任何文件*於供應鏈办理部分，我們將盡或许运用對生態環境友爱的包裝物料環境保護1212二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司所產生無害廢棄物總量如下：－2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳辦事處及廠房2021深圳辦事處及廠房2022蘇州辦事處2021蘇州辦事處2022台灣辦事處2021台灣辦事處耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度耗费量（噸）密度食物廢棄物0.130.001噸╱ 每僱員0.210.002噸╱ 每僱員11.310.04 噸╱ 每僱員20.280.07 噸╱ 每僱員不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用辦公室废物0.470.005噸╱ 每僱員0.540.005噸╱ 每僱員2.390.01 噸╱ 每僱員3.540.01 噸╱ 每僱員0.520.02 噸╱ 每僱員0.520.02 噸╱ 每僱員5.830.35 噸╱ 每僱員2.810.13 噸╱ 每僱員包裝物料廢棄物3.02不適用1.34不適用0.84不適用1.05不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用生產剩餘物料不適用不適用不適用不適用不適用不適用0.65不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用不適用*二零二二年的大部分時間內，香港辦公室都對大多數員工實施家居作业方针。

  *如前所述，我們在深圳的生產部門將更多的工程分包到外面，包裝和生產廢物因而減少。

  環境保護1313二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司水本集團在三個首要領域运用水，即製造過程中所需的清潔、測試設備所耗费的水以及辦公室和作业人員宿舍所耗费的水。

  為了維持清潔衛生的環境，特別是員工宿舍，進行了更多的內部清潔，因而耗费了更多的水。

  辦公室，生產廠房和員工宿舍的總耗水量及密度如下：－2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳2021深圳2022蘇州辦事處2021蘇州辦事處2022台灣辦事處2021台灣辦事處辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂總耗水量（立方米） 5026194,9829,9795,54810,499不適用147不適用93.510869密度4.83 立方米╱ 每僱員5.59 立方米╱ 每僱員18.90 立方米╱ 每僱員37.86 立方米╱ 每僱員20.05 立方米╱ 每僱員37.94 立方米╱ 每僱員不適用4.47 立方米╱ 每僱員不適用2.88 立方米╱ 每僱員6.45 立方米╱ 每僱員3.17 立方米╱ 每僱員我們的蘇州辦公室搬到了一個工業園區，我們付出的租金已經包含了用水費。

  這些容器將被送往環境保護部許可的專業承包商，以進行進一步處理，然後再排放到排水系統中。

  為了減少蒸餾水的耗费，我們的測試團隊將仔細評估每個項目，並在或许的情況下嘗試运用淡水替代蒸餾水。

  可是，由於每個項目或每個測試設置都有其自己的目標，因而逐年添加或減少蒸餾水的运用在很大程度上取決於項目目標。

  環境保護1414二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司二零二二年，我們的大部分開發項目都对错電鍍項目，因而沒有运用蒸餾水或測試板。

  香港辦事處2022耗费量（升） 2021耗费量（升）运用蒸餾水00產生的有害廢水03.18資源运用基於我們業務性質，我們並無直接耗费任何天然資源。

  因而，我們信任倘我們以減少耗费质料、電力及水的意識办法用於設計我們的產品及營運上，我們將對環境作出少些破壞。

  本集團透過辦公室办理及日常運作，尽力推動「綠色」概念及承諾對環境擔當必定的責任。

  車輛燃料總耗费量及密度如下：－2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳辦事處2021深圳辦事處2022台灣辦事處2021台灣辦事處車輛燃料耗费（噸） 13.9218.5211.8712.7511.4016.17密度（噸╱每僱員） 0.130.170.050.050.680.74香港及深圳辦事處的車輛燃油耗费密度輕微下降了。

  環境保護1515二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司電力總耗费量及密度如下：－2022香港辦事處2021香港辦事處2022深圳2021深圳2022蘇州2021蘇州2022台灣辦事處2021台灣辦事處辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂辦事處及廠房員工宿舍及飯堂電力耗费（千個千瓦時） 454490472.06162.14600.41174.3124.475.7622.773.6547.9553.47密度（千個千瓦時╱每僱員） 4,3734.4241,7910.6152.1700.6300.7430.1750.7020.1132.8632.458二零二二年整體用電量略有減少。

  通過我們位於世界各地之作业場所，我們採用和實施最佳做法，不斷尽力以防止對環境的損害。

  我們方针是當我們不斷地為我們客戶供给较为牢靠產品及服務的同時，我們要做減少對環境影響之事項。

  為達致此目標，我們：*交融我們集團內的環境方针；*恪守我們營運於每個國家之環境法令及規則；及*定立環境的目標及不間斷地監察該等目標、剖析及向我們办理層匯報結果環境保護1616二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司1/減少动力耗费我們以計量及監察耗费之办法，以真誠意图並盡或许減少我們於辦公室及生產廠房运用的动力數量。

  3/办理廢棄物我們經常有功率地尋求运用物料，以減少我們產生有潛在性的有害廢棄物數量。

  氣候變化正以多種办法影響著我們的日子與生計，包含空氣質量下降、疾病與逝世添加、动力本钱添加以及經濟損害。

  董事會及我們的办理團隊充沛認識到，應對氣候變化能夠為本集團乃至整個社區帶來廣泛的利益與機遇，包含动力安全、新的就業機會以及社會及經濟公正，使之成為更抱负的居住地。

  實體及轉型風險實體風險包含乾旱或洪災等極端天然災害，以及全球均匀氣溫升高引起的長期影響。

  環境保護1717二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司已識別風險及紓解計劃我們已識別對我們業務具有潛在影響的若干氣候相關風險，具體如下文所述。

  風險類型或许影響經濟影響或许性╱時間範圍╱風險程度實體風險物料供應中斷由於供應缺少，生產本钱上升或许性較低中期中等由於(i)營運地點受損，(ii)路途不通，(iii)停電，及(iv)政府服務中止運作而使營運連續性遭到影響由於水電價格上漲，維修保養开销添加及營運本钱添加或许性較低中期高損害員工的一般健康狀況由於患有疾病，醫療費用及損失作业時間添加或许性較高短期中等轉型風險由於实施新法規，面臨多項資源（如水電）的價格變動風險或许對运用傳統动力加徵稅項或许性較高短期低出台關於溫室氣體排放的新法規恪守新法規會產生本钱或许性較高短期低我們已詳盡考慮實體風險。

  由於部分關鍵零部件或许僅能從單一供應商或有限的供應商群體獲得，當我們的關鍵供應商的營運因或许的實體風險而中斷時，我們將面臨供應及定價風險，此將在某些特定的程度上對我們的產品銷售及經營業績產生晦气影響。

  同時，在或许的情況下，我們的設計工程師將繼續探究並非运用單一來源組件的新設計。

  環境保護1818二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司氣候變化已以多種办法影響著健康。

  全球變暖加劇花粉過敏的影響，氣溫升高亦會導致熱應激、中暑，並加劇心血管疾病。

  中國已拟定於二零六零年之前實現碳中和的計劃，香港亦承諾到二零五零年實現同樣的目標。

  通過合規經營對該等計劃作出貢獻的同時，本集團將在或许的情況下減少戶外作业的強度。

  對於戶外作业不行防止的情況，本集團將推出指引以允許合理的歇息時間，並供给適當的設備。

  就轉型風險而言，氣候變化法規或许要求我們约束排放，改變製造工藝或產品供應，或進行别的的本钱昂扬的活動。

  儘管本集團留意到上文所述的眾多挑戰，但本集團亦關注到氣候變化帶來的機遇。

  事實上，於過去數年，我們的設計工程師一向專注於設計一款耗水及耗電更少的電鍍設備，以幫助客戶減少碳脚印。

  遵从法令及規則本年度期間，本集團嚴格地恪守一切有關環境問題之規定法令及規則。

  營運常規1919二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司供應鏈办理妥善的供應鏈办理確保本集團可維持其業務營運及發展。

  本集團於甄選供應商時考慮產品質量、價格、牢靠性及預期市場承受程度等要素。

  本集團預期供應商將於彼等之營運中恪守環境、社會、健康及安全以及管治考慮。

  於本年度期間，按地區劃分之我們供應商數目如下:–地區2022年供應商數量百分比2021年供應商數量百分比中國╱香港25784.26% 25380.57%東南亞及東亞（中國在外） 185.90% 257.96%美國113.61% 61.91%其他地區30.98% 51.59%欧洲165.25% 257.96%合計305100.00% 314100.00%產品責任本集團認為具有十分杰出安全功能及杰出售後服務的優質產品乃企業获得成功及可持續發展的關鍵。

  並選用合適的電子組件以契合不同当地的規定，例如為美國客戶選擇UL標誌的組件、為欧洲客戶選擇CE標誌的組件。

  本集團之生產設施均获得ISO認證且有一套全面的質量操控方针，以確保能於出貨前識別及糾正任何首要缺点。

  我們會舉行每週部門例會及每月办理層例會以報告、審閱、監察各項目，以解決客戶需求。

  營運常規2020二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司知識產權我們為香港少數維持自有技術開發團隊公司之一。

  本集團將持續尽力於產品工程、研發下一代技術及減低本钱的办法，讓我們得以獲得豐厚回報並進一步鞏固我們在電鍍設備領域的領先位置。

  我們向我們客戶保證，我們於售予彼等之設備的技術及設計中擁有妥善的一切權。

  到二零二二年十二月三十一日，有用專利數量為29項（二零二一年：27項），其间5項（二零二一年：6項）專利有待審批。

  由於我們將不時與我們客戶或其他工程公司開發新產品或工序，我們的一貫做法是與彼等簽署不发表協議，以保证各方於各自知識產權之權利。

  資料私隱本集團恪守《個人資料（私隱）條例》、中國消費者權益保護法，以及台灣個人資料保護法及個人資料保護法实施細則。

  此外，我們已於員工手冊中納入多項保密條文，當中規定僱員就彼等不時自客戶或業務夥伴獲取之資料保密。

  别的，已設置存置權限令我們ERP系統、數據庫及伺服器之資料僅供負責該特定範疇的員工獲取，以此防止不必要的資料洩露。

  反貪污為維持公正及公正的營商環境，本集團嚴格遵从各業務地点國家之反貪污法例。

  我們對賄賂及貪污採取零忍受办法，並尽力於在一切業務往來及關係中坚持專業、公正及誠信行事。

  本集團已發佈反貪污方针聲明，以教導員工何為賄賂並就怎么防止及怎么提請办理層關注向彼等供给意見。

  我們亦已於聲明中明確載列或许會採取的執法行動（包含紀律處分及向有關當局舉報）。

  同時，我們向員工保證，彼等將不會因誠實舉報違反或疑似違反反貪污方针聲明而遭受報復。

  營運常規2121二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司此外，本集團有一項舉報方针，以促進本集團內通明的架構和明確的溝通。

  對上述涉嫌失當行為或行動為有合理關切的人士，可直接向本集團主席提出此事。

  或倘在破例情況下，關切事項與本集團主席是有關的，該人士可向審核委員會主席提出他或她的關切事項。

  一切關切事項都將得到收悉確認，並在保密的情況下予以處理，及如適當的情況下，關切事項或许會被調查和╱或轉介予獨立的第三方或警方。

  該方针旨在確保該人士能够提出對本集團內不當行為或失職行為之關切事項，而毋須擔心受害、或繼後遭到歧視、晦气對待或遭解僱。

  該方针亦旨在鼓勵該人士並讓該人士能夠於本集團內提出殷切關注，而非忽視問題。

  一切案子（如有）的書面年度報告將匯總所提出的關切事項並發送給審核委員會，以引起他們的留意。

  透過存備公司登記冊（不发表任何機密細節），相關部門將從錯誤中罗致教訓以後不再重複。

  關愛員工2222二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司僱傭慣例員工是本集團的重要資產。

  為加強員工的忠誠度、滿意度，以及才干的培訓，本集團堅持公正及公開的招聘準則，亦為每位員工供给多項權益保证、福利及關懷。

  公正及公開的招聘本集團以公正及公開為吸納人材的原則，保證招聘及篩選的流程達致客觀及共同。

  僱傭條款為保证本集團旗下公司及員工之間的合法的權益，一切成功的候選人皆需簽署僱傭合約，合約當中已列明一切雙方赞同的條款。

  本集團亦發給僱員手冊，當中涵蓋及管治由本集團供给之補償、紀律、招聘、晉升機制、作业時數、假日及其他福利。

  評核期間透過雙方的溝通，本公司與員工藉此機會對互相的需求有更深化的了解，亦能為雙方供给途径以討論員工的作业表現、成果、希望，以及定立及達致目標，從而改进及╱或提高作业表現。

  福利及關愛員工本集團供给員工醫療及旅遊保險、強制性公積金計劃、免費午膳、免費络绎巴士服務以及超時車費津貼。

  為使員工對本集團更有歸屬感，本公司亦為員工於歇息空間供给按摩機、沙發及電視等休閒設施，亦為有需求的女人員工供给獨立餵哺房間。

  於我們中國辦事處及生產廠房，我們恪守有關的法規，例如「中華公民共和國安全生產法」。

  我們亦已定立多項指引，例如「職業衛生办理准则匯編」、「職業健康衛生的防護與办理操作指引」及「安全办理和事端預防紀律處分規定」。

  透過採納這些指引，我們意图為供给一個健康及安全作业環境營，以保证員工遠離任何職業危險。

  本集團亦树立有關安全系統及操作程序如下：－於中國生產廠房树立安全課委任安全主任每天於生產廠房進行安全檢查及提示員工於作业時穿戴合適的安全裝備包含安全帽及安全帶關愛員工2929二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司於辦公室委任安全主任定时檢查辦公室安全於客戶工地領隊作為隊伍的安全主管，為隊員和外判承包商（如有）於開始作业前供给有關安全培訓及於安裝期間供给安全指導領隊須確保員工於作业開始前已經穿戴保護用具及制服，視乎当地需求例如由本企业来供给的安全鞋、安全帽、保護眼罩、保護面罩，以及防酸手套（「保護裝備」）我們會差遣安全主任到現場（大型作业），以協助實施現場安全办法安全主任乃至會起訴違反安全規則的工人，例如在高空作業時不戴安全帶。

  如被起訴，將被處以定額罰款於台灣的工地，一切員工必須在進入客戶工地前到会當地的安全培訓本集團供给一份詳細的安全手冊給予作业於工地之員工於實驗室經理或領隊供给標準安全測試程序及培訓予相關的員工確保員工在作业開始前穿戴保護裝備已有先進的急救設備及全套东西已有灑水裝置以沖走員工身上的有害化學物在二零二二年，香港、深圳、蘇州和台灣的辦事處均沒有發生丧命事端。

  關愛員工3030二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司因工傷導致損失作业日數如下：香港辦事處深圳辦事處及廠房蘇州辦事處台灣辦事處損失作业日數001990另一方面，本公司亦為运用電子筆記本電腦的員工供给人體工學架，以減低職業勞損。

  2019冠狀病毒病的應對办法2019冠狀病毒病的爆發給人類健康帶來了嚴重威脅。

  為最大极限下降穿插感染的風險，自疫情初期起，本公司亲近監控疫情態勢並快速树立疫情防控應急團隊。

  本公司已發佈多項布告、拟定應急計劃及周詳的應急防控计划，並嚴格落實防控办法。

  本公司在疫情防控、生產组织、僱員回来崗位、節後安全及保險以及作业组织方面均已拟定詳細组织及办法。

  二零二二年，本集團繼續執行二零二一年環境、社會及管治報告中概述的大部分消毒办法。

  關愛員工3131二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司發展與培訓本公司鼓勵我們員工提高其專業知識及技術水準，在執行職務時能發揮其潛能。

  以下為員工完结培訓的均匀時數：－2022年香港辦事處員工培訓（按員工類別劃分）員工類別員工培訓數目完结培訓時數每人均匀培訓時間高級办理層000中級办理層11.51.5工程師13.53.5技術人員273.5生產人員000其他員工2147合計6264.32022年深圳辦事處員工培訓（按員工類別劃分）員工類別員工培訓數目完结培訓時數每人均匀培訓時間高級办理層6122中級办理層591823.1工程師271053.9技術人員1113212生產人員484228.8其他員工1204543.8合計27113074.8關愛員工3232二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司2022年台灣辦事處員工培訓（按員工類別劃分）員工類別員工培訓數目完结培訓時數每人均匀培訓時間高級办理層000中級办理層263工程師8243技術人員10303生產人員000其他員工000合計20603本集團重視安全培訓，我們的大部分培訓時間都用於安全培訓。

  由二零一八年開始，公司在每個年度向員工發放一日額外的有薪假日，並將其稱為「慶賀假」。

  我們的員工能够選擇他們想要與親人一同慶祝的一天，或對他們重要的一天，如生日、結婚紀念日等，作為我們的員工福利之一。

  為恪守各坚持交际距離規定，本集團已中止一切員工活動，並且在二零二二年未參加任何慈悲活動。

  關愛員工3333二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司勞工準則本集團嚴格恪守香港的僱傭條例、中國的勞動法、中國未成年人保護法，以及台灣勞動基準法。

  本集團理解童工及強迫勞動違反人權，並訂立办法以制止不合法聘任童工及強迫勞動。

  社區貢獻3434二零二二年環境、社會及管治報告 亞洲聯網科技有限公司向社會企業購買月餅中秋節期間，我們和从前一樣為員工分發月餅和生果。

  分發月餅和生果，不僅與員工共享中秋佳節的歡樂，也支撑社會企業和社會弱勢群體實現自给自足，促進社會和諧。

  捐款二零二二年，我們向香港善德基金會捐款200,000港元，以贊助董事局就職晚宴。

  基金會以「好心無極，德行全国」為主旨，凝集善團領袖，推動社會精英參與公益事務，以仁德服務社會，齊心树立香港情，培养新代代領袖人才。

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